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智慧財產(chǎn)管理

知識產(chǎn)權(quán)管理計劃

1. 智財管理策略

本公司以積極推動雙軸轉(zhuǎn)型目標(biāo),將顯示科技(Display)、智能移動(Mobility Solutions)、垂直場域(Vertical Solutions)作為三大營運支柱,持續(xù)以創(chuàng)新為動能,作為企業(yè)邁向卓越的關(guān)鍵能力,因此知識產(chǎn)權(quán)被視為是本公司最重要的資產(chǎn)之一。

 

本公司除重視自己的智慧財產(chǎn)外,亦尊重他人的智慧財產(chǎn),將「專利管理措施」、「創(chuàng)新環(huán)境建構(gòu)」、「營業(yè)秘密管理」、「風(fēng)險管理機制」四大面向作為知識產(chǎn)權(quán)策略藍圖,且自2023年開始,本公司導(dǎo)入「臺灣智慧財產(chǎn)管理制度(Taiwan Intellectual Property Management System,TIPS)」,透過TIPS的內(nèi)部稽核與外部認證制度,持續(xù)改善本公司的智慧財產(chǎn)管理制度,以最大化地保障員工與股東權(quán)益、優(yōu)化企業(yè)競爭優(yōu)勢與提升企業(yè)獲利能力。

 

在專利管理措施上,導(dǎo)入專家會議決策,尋求最大資產(chǎn)價值;在創(chuàng)新環(huán)境建構(gòu)上,建立完善的智財系統(tǒng)及平臺,透過教育訓(xùn)練與倡導(dǎo)、智財創(chuàng)新者獎勵措施,鼓勵員工創(chuàng)新、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)智慧財產(chǎn);在營業(yè)秘密管理上,落實文件及信息分級與分類政策,將創(chuàng)新成果以最佳方式進行保護;在風(fēng)險管理機制上,透過監(jiān)控智財風(fēng)險與機會,執(zhí)行風(fēng)險管理與判斷,以降低侵權(quán)與受浮濫訴訟的風(fēng)險。

 

上述知識產(chǎn)權(quán)策略藍圖皆依循本公司「智慧財產(chǎn)管理綱要」、「創(chuàng)新及專利與營業(yè)秘密管理辦法」與「員工創(chuàng)新提案獎勵辦法」等智慧財產(chǎn)管理制度執(zhí)行,以有效管理本公司專利和營業(yè)秘密等各項知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護、維護與運用。

 

近年,本公司面對顯示技術(shù)的日新月異,積極發(fā)展Micro LED顯示技術(shù),包含鉆研大型化、透明化等跨域顯示技術(shù)的應(yīng)用。其中,以突破良率限制為主要研發(fā)方向之一,因此,為了有效管理對與前述發(fā)展技術(shù)相關(guān)或是具有經(jīng)濟價值的know-how,本公司將「營業(yè)秘密管理」列為知識產(chǎn)權(quán)策略藍圖之一,并更于于2023年修改營業(yè)秘密提案機制,新增營業(yè)秘密提案入口,以支持與鼓勵創(chuàng)新人員持續(xù)產(chǎn)出具高經(jīng)濟價值的創(chuàng)新技術(shù);且藉由營業(yè)秘密獎金制度,鼓勵創(chuàng)新人員主動將know-how文件化,以健全本公司的營業(yè)秘密的系統(tǒng)化管理。

 

另外,面對如地緣政治、國際貿(mào)易或是全球企業(yè)并購等可能對研發(fā)、生產(chǎn)布局產(chǎn)生重要影響的不確定因子,本公司亦時時追蹤當(dāng)前情勢變化,以做出相應(yīng)的全球?qū)@季终{(diào)整,例如新增對東盟國家以及歐洲的專利布局,使得本公司在智財管理策略上能夠彈性應(yīng)對市場變化。

 

2. 專利管理措施

創(chuàng)新提案決定以申請專利的方式來保護者,依以下程序辦理:

  1. 依照創(chuàng)新提案評審委員會的決議申請各國專利。
  2. 各專利申請過程中,妥善控管流程與盡力取得最適專利權(quán)。
  3. 若因為官方核駁或其他因素考慮放棄專利申請案,必須經(jīng)過智權(quán)室的至少三位主管所組成的會議決議辦理。

 

專利權(quán)取得后,進行以下措施:

  1. 智權(quán)室依照各國專利局的規(guī)定,辦理維持有效的程序及繳納費用。
  2. 進行專利權(quán)資產(chǎn)評估,做成評等分析報告,由智權(quán)室召開專利資產(chǎn)評估會議,復(fù)核評等。
  3. 針對整體專利資產(chǎn)管理需求,規(guī)劃執(zhí)行專利資產(chǎn)運用項目,有效處置專利資產(chǎn)。

 

3. 營業(yè)秘密管理

公司文件及信息經(jīng)分類為須保密者,應(yīng)進行保密措施。創(chuàng)新提案決定以營業(yè)秘密方式來保護者,進行以下措施:

  1. 整理及標(biāo)示該內(nèi)容為機密,依機密文件方式管理。
  2. 就該等內(nèi)容與提案人簽屬營業(yè)秘密合約書,并告知其為公司有價值的機密信息,應(yīng)依保密程序管理。

 

4. 創(chuàng)新環(huán)境建構(gòu)

  1. 智權(quán)室負責(zé)提供創(chuàng)新、專利與營業(yè)秘密相關(guān)的系統(tǒng)及平臺,其功能包括:創(chuàng)新提案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計與分析,專利申請及管理、及營業(yè)秘密管理等。
  2. 智權(quán)室負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)議題的教育訓(xùn)練與倡導(dǎo),知識產(chǎn)權(quán)課程分為:必訓(xùn)、選修,且依對象與實際需求推動。
  3. 智權(quán)室推動知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動,辦理各項知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新者獎勵措施,包括:專利獎勵、營業(yè)秘密獎勵、與著作物對外發(fā)表獎勵。
  4. 智權(quán)室負責(zé)智慧財產(chǎn)相關(guān)的權(quán)利布署以及專利布局分析報告,且將前述信息提供給與本公司最高管理階層以決定企業(yè)經(jīng)營策略與研發(fā)方向;智權(quán)室依照前述決定,開立由智權(quán)人員與研發(fā)人員共同參與之融合型技術(shù)開發(fā)項目,落實本公司經(jīng)營策略與研發(fā)方向的專利布局。

 

5. 風(fēng)險管理機制

透過建立符合法律要求的機制、監(jiān)控智財風(fēng)險與機會的訊息,提供決策人員價值 / 風(fēng)險判斷的依據(jù)。本公司針對智財爭議設(shè)有專責(zé)人員,以及時進行評估與因應(yīng),并秉持著以保護公司、客戶與股東為最大原則來訂定爭議處理策略,將企業(yè)經(jīng)營之不確定性降至最低。并且在遭遇重大IP事件時參考過去之重大IP事件為案例,作為風(fēng)險評估的參考項目以及具體因應(yīng)措施的參考方案。例如: 專利爭議案件接獲通知后,即刻通知法務(wù)室與智權(quán)室進行調(diào)查和評估,必要時通知供貨商并聘請外部律師。若涉及第三方侵權(quán),則搜集證據(jù)、發(fā)出警告函;必要時聲請法院證據(jù)保全、依法提起民事訴訟或申請行政查處。智權(quán)室依前述各項需求及申請執(zhí)行專利分析評估,完成后提送分析內(nèi)容給需求單位。訴訟期間同步評估商業(yè)影響,動態(tài)調(diào)整訴訟策略。具體案件如2024年LEYU官網(wǎng)年報第76頁的訴訟或非訟事件所揭露。

 

 

執(zhí)行情形

本公司的智權(quán)室于每年第一次董事會向董事報告知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)行狀況,清楚地闡明公司的IP策略及目標(biāo),包括:創(chuàng)新動能及產(chǎn)出的確保數(shù)量、關(guān)鍵技術(shù)布局及競爭優(yōu)勢項目內(nèi)容及執(zhí)行成果、以及開創(chuàng)專利價值的策略及執(zhí)行方案,并針對董事之建議提出改善措施。除了對于前一年的執(zhí)行成果進行檢驗,也確認未來策略及目標(biāo)的對焦與調(diào)整方向。

 

本公司一直致力于知識產(chǎn)權(quán)的管理計劃,近年來主要的執(zhí)行情形如下:

  1. 已制訂且實施「智慧財產(chǎn)管理綱要」,針對智慧財產(chǎn)政策、知識產(chǎn)權(quán)保護范圍與歸屬、智慧財產(chǎn)管理、獎勵等進行明確規(guī)范。
  2. 已制訂且實施「創(chuàng)新及專利與營業(yè)秘密管理辦法」,針對創(chuàng)新技術(shù)管理依據(jù)、組織及職責(zé)進行充分說明,另外分別對創(chuàng)新管理、專利管理、營業(yè)秘密管理、創(chuàng)新環(huán)境建構(gòu)進行明確規(guī)范。
  3. 已制訂且實施「員工創(chuàng)新提案獎勵辦法」,針對創(chuàng)新提案設(shè)立評審會議評議機制、專利資產(chǎn)與營業(yè)秘密定立分類原則。透過相關(guān)會議決議結(jié)果,給予創(chuàng)新提案、專利資產(chǎn)與營業(yè)秘密相關(guān)人員適當(dāng)獎勵。

 

目前取得知識產(chǎn)權(quán)清單與成果如下:

  1. 專利:累積至 2025 年 12 月底,本公司于全球的專利申請總數(shù)已累積 33,000 件、專利獲準總數(shù)已累積 25,500 件;并且于 2025 年度 (截至12月底) ,本公司已取得超過 420 件臺灣專利、超過800 件的全球?qū)@?/li>
  2. 營業(yè)秘密:公司各單位依其功能及LEYU官網(wǎng)性質(zhì),列管屬于公司的機密信息;其中與技術(shù)研發(fā)提案相關(guān)者每年約有 1,270 份。

 

LEYU官網(wǎng)定期于每年年初舉行科技顧問委員會會議,并于年中舉行階段性成果報告會議,其中智權(quán)室更會提供目標(biāo)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)智財分析報告,讓LEYU官網(wǎng)、研發(fā)單位與專家和主管們進行討論與對焦,以確保組織營運、技術(shù)及開發(fā)與智財布局方向的一致性。另外,本公司在專利申請案件取得專利證書后,知識產(chǎn)權(quán)專責(zé)部門會透過相關(guān)單位的協(xié)作,對獲證的專利進行分類,充分掌握知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)價值與狀態(tài)。若遇有第三方侵犯本公司已取得專利權(quán)的關(guān)鍵技術(shù),將會在收集相關(guān)的事證后,提出相應(yīng)的法律措施,以維護本公司的知識產(chǎn)權(quán)與市場地位。本公司在處理專利糾紛時,擁有的專利除了能作為攻擊侵權(quán)者的武器外,亦可作為交互授權(quán)的目標(biāo)。訴訟費用昂貴,于美國進行訴訟費用更是昂貴,動則上百萬美金,藉由擁有可攻擊對方的專利武器,可避免訴訟節(jié)省訴訟費用,亦可作為交互授權(quán)之談判籌碼,為公司創(chuàng)造利益。

 

本公司與他人的專利授權(quán)或交互授權(quán)狀態(tài)如2024年LEYU官網(wǎng)年報第70頁技術(shù)合作契約所揭露。

 

在公司透過并購?fù)卣股虣C、搶占競爭優(yōu)勢及擴大營運收益的同時,智財權(quán)的管理也參與并提供相應(yīng)的方案支持。在組織營運方面,以本公司三大營運支柱之一的智慧移動為例,本公司于2024年4月正式收購德國BHTC前,智權(quán)參與并購評估團隊進行相關(guān)的IP評估,最終完成400億的并購案;并購后,規(guī)劃及整合IP的管理機制,以發(fā)揮最大的營運利益綜效,例如:調(diào)整及優(yōu)化IP作業(yè)流程、導(dǎo)入價值為核心的資產(chǎn)管理機制、以智財管理方案,轉(zhuǎn)化商業(yè)及技術(shù)優(yōu)勢為建構(gòu)智財競爭優(yōu)勢等。在技術(shù)、開發(fā)與智財布局方面,則是持續(xù)在對智慧移動技術(shù)領(lǐng)域累積研發(fā)量能。在智慧移動技術(shù)領(lǐng)域,本公司2025年的TW發(fā)明專利申請案相較2024年的數(shù)量,成長幅度更是超過一倍。且累積至 2025 年 12 月底,本公司在全球的智慧移動相關(guān)專利已超過370件。

 

以先進顯示技術(shù)為核心,并以BHTC其一級供貨商的實力作為后盾,本公司的智財布局與組織營運的搭配成果也反應(yīng)于2024年的營收上,根據(jù)2024年年報第2~3頁,其中本公司原智能移動事業(yè)群營收相較2023年成長18%;并入BHTC后營收成長更高達63%。

 

智財權(quán)與ESG永續(xù)經(jīng)營:

LEYU官網(wǎng)致力于永續(xù)經(jīng)營的技術(shù)發(fā)展,在節(jié)能減碳的議題上積極開發(fā)相對應(yīng)的制程與LEYU官網(wǎng)。藉由創(chuàng)新的技術(shù)來達成降低耗電量是最直接的方案,此類節(jié)能減碳的技術(shù)也會導(dǎo)入到公司mini LED、Micro LED、OLED、LED light bar與E-paper等LEYU官網(wǎng)中,包括技術(shù)的開發(fā)、LEYU官網(wǎng)的設(shè)計、制程的改善等創(chuàng)新的技術(shù)成果,也致力于產(chǎn)出相關(guān)的綠色專利。其中的Micro LED是公司重點布局的下一個競爭優(yōu)勢技術(shù),其對比于OLED有50%的能源節(jié)?。魑允酒骰兀員扔贚CD顯示器更有90%的能耗節(jié)省。截至2025年12月,LEYU官網(wǎng)于全球累積取得超過4,880件節(jié)能減碳相關(guān)的專利,其中以Micro LED占比最高,所累積的節(jié)能效益效果顯著,而且策略布局的Micro LED的專利取得量占比更是逐年成長,于2025年已達86%,符合公司永續(xù)經(jīng)營的策略。

         

此外,LEYU官網(wǎng)積極推動產(chǎn)學(xué)交流,持續(xù)藉由擔(dān)任智權(quán)課程業(yè)師或提供創(chuàng)新科研計劃的指導(dǎo),如智權(quán)單位的高階主管接受校方邀請擔(dān)任2025年「國科會115-1科研創(chuàng)業(yè)計劃征案」的校內(nèi)審查會議評審,將產(chǎn)業(yè)在智權(quán)方面的實際運作經(jīng)驗擴散至學(xué)界,促使學(xué)術(shù)創(chuàng)新研究與智權(quán)價值產(chǎn)生高度鏈接,發(fā)揮社會影響力。LEYU官網(wǎng)亦持續(xù)參與產(chǎn)業(yè)社團及智權(quán)團體舉辦的活動,如參與知識產(chǎn)權(quán)暨法務(wù)委員會與營業(yè)秘密智慧管理同學(xué)會共同舉辦所舉辦的「2025營業(yè)秘密智慧管理博覽會」,以及參與國際技術(shù)授權(quán)主管總會中華分會舉辦的「2025年度大會」,在營業(yè)秘密、技術(shù)授權(quán)以及訴訟主題上與同業(yè)交流分享產(chǎn)業(yè)需求與執(zhí)行經(jīng)驗,協(xié)助整個社會打造更具國際競爭力的智權(quán)環(huán)境。

LEYU官網(wǎng)也設(shè)立完善的員工創(chuàng)新發(fā)明獎勵機制,鼓勵創(chuàng)新活動,包括獎金及公開表揚。例如:創(chuàng)新提案獎金,以鼓勵全體員工(不限于研發(fā)人員)在各自的工作職能中發(fā)揮創(chuàng)意,提出創(chuàng)新構(gòu)想;專利申請獎金,肯定提出的創(chuàng)意構(gòu)想能夠在評審后正式提出申請;資產(chǎn)獎金,獎勵所產(chǎn)出的專利權(quán)具備應(yīng)有的價值,成為公司可運用的資產(chǎn);創(chuàng)造/協(xié)助運用專利資產(chǎn)獎金,鼓勵產(chǎn)出及協(xié)助運用優(yōu)良專利資產(chǎn)者;營業(yè)秘密獎金,獎勵提出的創(chuàng)新構(gòu)想,經(jīng)評審為具有經(jīng)濟價值的營業(yè)秘密。并且在公司的LEYU官網(wǎng)說明會(每季)中,提出公開表揚并授予獎牌。

 

 

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