為深入貫徹落實(shí)工會(huì)工作新要求，提升全省工會(huì)女職工工作干部的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)能力，2021年全省工會(huì)女職工工作干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班于近日正式開班。本次培訓(xùn)班聚焦女職工權(quán)益維護(hù)與組織托管服務(wù)兩大核心領(lǐng)域，旨在通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，打造一支專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高的女職工工作隊(duì)伍，切實(shí)推動(dòng)全省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。

培訓(xùn)班開班儀式上，省總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并作動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)女職工是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，做好女職工工作對于促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，女職工在勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、家庭生活等方面面臨新情況、新挑戰(zhàn)，工會(huì)組織必須主動(dòng)適應(yīng)形勢，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)職能。本次培訓(xùn)以“維護(hù)與托管”為主題，正是針對女職工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力提升干部的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力。

在權(quán)益維護(hù)方面，培訓(xùn)課程涵蓋法律法規(guī)解讀、勞動(dòng)爭議調(diào)解、性別平等促進(jìn)等內(nèi)容。通過案例分析、專題研討等形式，幫助學(xué)員深入理解《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》等政策法規(guī)，掌握女職工在薪酬待遇、生育保護(hù)、職業(yè)健康等方面的合法權(quán)益保障要點(diǎn)。培訓(xùn)班還邀請了勞動(dòng)法律專家與一線維權(quán)工作者分享經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員在實(shí)際工作中處理維權(quán)訴求、化解矛盾糾紛的能力，確保女職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

在組織托管服務(wù)方面，培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞工會(huì)托管機(jī)構(gòu)建設(shè)、兒童關(guān)愛服務(wù)、女職工心理支持等展開。隨著雙職工家庭增多，女職工普遍面臨工作與家庭平衡難題，工會(huì)組織通過提供托管服務(wù)，不僅能緩解女職工的后顧之憂，也是增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力的重要舉措。課程設(shè)置包括托管模式創(chuàng)新、安全管理規(guī)范、活動(dòng)策劃實(shí)施等實(shí)操內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員探索適合本地實(shí)際的托管服務(wù)路徑，推動(dòng)工會(huì)托管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化發(fā)展。培訓(xùn)班還關(guān)注女職工心理健康，介紹心理疏導(dǎo)技巧與支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建方法，促進(jìn)女職工全面健康發(fā)展。

本次培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的方式，既有理論授課，也有實(shí)地觀摩與交流研討，確保學(xué)員學(xué)以致用。參訓(xùn)干部紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，對女職工工作的新要求有了更清晰的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。他們將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，在基層工會(huì)中積極推廣權(quán)益維護(hù)與托管服務(wù)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力為全省女職工辦實(shí)事、解難題。

全省工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)女職工工作干部隊(duì)伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與能力提升活動(dòng)，不斷完善女職工權(quán)益保障體系，創(chuàng)新服務(wù)模式，推動(dòng)工會(huì)女職工工作再上新臺(tái)階，為促進(jìn)性別平等、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)更大力量。